Adviseur Leren & Ontwikkelen

Opdrachtomschrijving

Wie zijn wij
Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio. 

Wat ga je doen?
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen zorg je dat leren bij HDSR doelgericht en werkbaar wordt en blijft. Je bent verantwoordelijk voor de samenhang tussen leervragen, leerinterventies en het leerplatform Plusport. In een organisatie met urgente wateropgaven is actuele kennis en vakbekwaamheid essentieel. Jij brengt daar structuur in door scherp te analyseren wat nodig is en hier gerichte keuzes in te maken. Je combineert inhoudelijke expertise met eigenaarschap over het LMS en bewaakt continu de kwaliteit, toepasbaarheid en vindbaarheid van het leeraanbod. Door samen te werken met de business partner Leren & Ontwikkelen, leidinggevenden en opleidingsverantwoordelijken zorg je dat leren dichtbij blijft en direct aansluit op de praktijk. Zo ondersteun je medewerkers bij veilig en deskundig werken aan maatschappelijke opgaven in de regio.

Wat je concreet gaat doen, is:

• regie voeren op het leerplatform Plusport
  beheren, inrichten en doorontwikkelen van het LMS en borgen van kwaliteit en gebruik.
• leervragen vertalen naar leeroplossingen
  analyseren van ontwikkelbehoeften en adviseren over passende leerinterventies.
• ontwikkelen en organiseren van leeractiviteiten
  bewerken en ontwikkelen van content, ondersteunen van docenten en evalueren van effect.

Voor 4 uur per week ligt de nadruk op veiligheidsopleidingen en toolboxen, in nauwe samenwerking met de coördinator veiligheidsopleidingen.

In dit team kom je te werken
Je werkt in het team Leren & Ontwikkelen binnen de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit professionals die zich richten op vakbekwaamheid, ontwikkeling en organisatiegroei. Je werkt nauw samen met 1 collega Leren & Ontwikkelen en schakelt veel met HR, leidinggevenden en externe partijen. De sfeer is professioneel, inhoudelijk scherp en samenwerkingsgericht.

Vereisten / knock-outcriteria  
1. Beschikbaar per uiterlijk 15 juni 2026 voor gemiddeld 36 uur per week;
2. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van Leren & Ontwikkelen;
4. Aantoonbare werkervaring met het beheren van een LMS;

Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met Plusport (30 punten);
6. Aantoonbare afgeronde opleiding binnen Leren & Ontwikkelen, benoem duidelijk wanneer dit behaald heb inclusief het opleidingsinstituut (20 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen binnen een overheidsorganisatie (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het beheren, inrichten en doorontwikkelen van het LMS (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren van ontwikkelbehoeften en adviseren over passende leerinterventies (10 punten).

Competenties  Als Adviseur Leren & Ontwikkelen combineer je analytisch vermogen met tactisch inzicht. Je doorgrondt leervragen snel en maakt onderbouwde keuzes die bijdragen aan kwaliteit en focus. Je communiceert helder met verschillende stakeholders, durft tegengas te geven en houdt overzicht bij een hoge vraagdruk. Daarbij ben je volhardend, stressbestendig en gericht op effectieve leeroplossingen die werken in de praktijk.

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 juni 2026.