HR Adviseur

Opdrachtomschrijving

Als HR-adviseur binnen het COA ben je verantwoordelijk voor meerdere opvanglocaties, verspreid over de regio Zuid-Holland. Dit betekent dat je geregeld onderweg bent en continu schakelt tussen verschillende teams, leidinggevenden en situaties.

Je opereert zelfstandig en bent een stevige gesprekspartner voor locatie managers in een omgeving die continu in beweging is. De vraagstukken waar je mee te maken krijgt zijn vaak complex, bijvoorbeeld op het gebied van verzuim, functioneren, teamdynamiek en sociale veiligheid. Daarbij handel je zorgvuldig en integer en heb je een goede basis in het arbeidsrecht. 

Je: 

• adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken; 
• bent zichtbaar op locatie en bouwt actief aan relaties; 
• schakelt continu tussen operationele vragen en meer tactische vraagstukken; 
• hebt te maken met leidinggevenden met uiteenlopende behoeften en HR-kennis.

Daarnaast neem je periodiek deel aan overleggen, workshops en bijeenkomsten met het bredere HR-team, die veelal plaatsvinden in Utrecht. Het is een rol waarin je veel zelfstandigheid hebt, maar ook stevig in je schoenen moet staan. De context vraagt om veerkracht, flexibiliteit en het vermogen om met dynamiek en soms intensieve casuïstiek om te gaan.

Functiekwalificaties

• HBO+/WO-werk- en denkniveau  
• Vakinhoudelijke kennis over HR beleid, de CAO Sociaal Werk Nederland en relevante wet en regelgeving
• Minimaal 4 jaar werkervaring als HR Adviseur