HR Adviseur OCW - Gemeente Den Haag

Opdrachtomschrijving

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken. Je beheert een eigen portefeuille en vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar praktische en toekomstgerichte oplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over personele, organisatorische en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Begeleiden van casuïstiek rondom functioneren, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.
• Bijdragen aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Signaleren van kansen om de HR-dienstverlening verder te verbeteren.
• Samenwerken met HR-specialisten en collega-adviseurs voor integrale advisering.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag binnen M&O Business Advies, het HR-adviesteam van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) van de Gemeente Den Haag. Binnen dit team werk je samen met HR-adviseurs en HR-specialisten aan hoogwaardige HR-dienstverlening voor diverse organisatieonderdelen. Er heerst een professionele en collegiale werksfeer waarin samenwerken, kennisdelen en eigenaarschap centraal staan. De dienst OCW werkt aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken op het gebied van onderwijs, cultuur, welzijn en participatie voor de inwoners van Den Haag.

Dit breng je mee

Wij zoeken een zelfstandige HR-professional die snel zijn of haar weg weet te vinden binnen een complexe organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting Human Resource Management.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur.
• Ervaring binnen een grote of complexe organisatie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-beleid.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden opdracht

• Opdracht voor 34 tot 36 uur per week.
• Startdatum: 20 september 2026.
• Einddatum: 31 maart 2027.
• Mogelijkheid tot verlenging.
• Standplaats: Den Haag (Spui, Leyweg en Westeinde).
• Hybride werken in overleg.
• Inzet ter vervanging van zwangerschapsverlof.
• Werkdagen: ma, di, do in ieder geval en woe of vrijdag aanvullend

Ben jij de HR-adviseur die wij zoeken?

Wil jij jouw HR-kennis inzetten binnen een organisatie met maatschappelijke impact en ben je beschikbaar voor deze tijdelijke opdracht? Reageer dan uiterlijk 10 augustus 2026.

Procedure

• Eerste gesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026.
• Tweede gesprekken vinden plaats op 31 augustus 2026 tussen 14.00 en 16.00 uur.