HR Business Partner

Opdrachtomschrijving

Afdeling
De afdeling HR&O ondersteunt de organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De afdeling bevindt zich in een fase van organisatieontwikkeling, waarin de inrichting van HR zelf en de doorontwikkeling van MT en teams centraal staan.

Aanleiding
Wegens het vertrek van de huidige functionaris ontstaat op korte termijn een vacature voor een HR Business Partner. Om de continuïteit van de HR-advisering te borgen, vragen wij een ervaren HR Business Partner.

Aard van de opdracht
De HR Business Partner adviseert het management op HR-vraagstukken en pakt daarnaast een aantal specifieke dossiers op. Het accent ligt op:

• het (mede) opstellen en uitwerken van de inrichtingsplannen voor de afdeling HR zelf;
• de behandeling van lopende personele (P-)zaken;
• de doorontwikkeling van MT en teams.

Functie-eisen en profiel

• HBO+/WO diploma in Human Resource Management;
• Aantoonbare ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een publieke of politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met organisatie-inrichting en reorganisatievraagstukken (inrichtingsplannen, formatie, plaatsing);
• In staat om zowel adviserend als uitvoerend te opereren en snel zelfstandig dossiers over te nemen;
• Verbindend, sensitief voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en gericht op de ontwikkeling van management en teams.

 Standplaats en werkwijze
Standplaats Den Haag; hybride werken 50/50