HR Specialist Arbo, Verzuim en Vitaliteit

Opdrachtomschrijving

Het COA is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen, zit in onze genen. Een goede ondersteuning van HR professionals is dan ook onontbeerlijk voor managers en directie binnen het COA. De afdeling HR&O voorziet met haar 170 professionals dagelijks in deze behoefte. Voor het team HR Specialisten zijn we op zoek naar een: Interim Beleidsadviseur Arbo en Vitaliteit.

Als Beleidsadviseur Arbo & Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van robuust Arbobeleid. Jij zorgt ervoor dat beleid niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk. Je beweegt je tussen strategie en uitvoering en werkt nauw samen met specialisten, management en de organisatie.

In de rol van Beleidsadviseur ga je aan de slag met:

• Ontwikkeling van beleid op extreme weersomstandigheden, infectieziekten, BHV, arbobeleid en beleids-RI&E
• Management adviseren over arbobeleid, verzuim en vitaliteit, met focus op toekomstbestendigheid en schaalbaarheid;
• Instrumentaria ontwikkelen voor gezondheid, verzuim en vitaliteit op basis van wet- en regelgeving en praktijkbehoeften;
• ARBO-contracten bewaken, rapportages opstellen en evaluaties uitvoeren;
• Deelnemen aan initiatieven gericht op verbetering van ARBO, verzuim en vitaliteit;
• Integraal samenwerken met preventiemedewerkers, beleidsadviseurs en management;
• Aanspreekpunt zijn voor vragen en advies over ARBO, verzuimbeleid en preventie.

Over de organisatie

Centraal Orgaan opvang asielzoekers vangt sinds 1994 asielzoekers op en biedt hun begeleiding richting hun toekomst in Nederland of daarbuiten. De organisatie is continu in beweging en speelt actief in op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Je maakt deel uit van het team Organisatieadvies (10 beleidsadviseurs), onderdeel van de HR&O specialistenteams. Het team komt wekelijks samen in Utrecht en Den Haag en werkt daarnaast hybride.

Wat we vragen

Je hebt diepgaande kennis van ARBO wet- en regelgeving en bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Je zet kennis om in praktische adviezen en beleidsvoorstellen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van het COA. Je bent een analytische en doortastende persoonlijkheid die initiatief toont en graag samenwerkt om resultaten te bereiken.

Met jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit creëer je draagvlak voor nieuw beleid. Je bent proactief in het opzetten en uitvoeren van projecten en werkt graag samen met verschillende stakeholders binnen een dynamische organisatie.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een zelfstandige beleidsmatige rol op het gebied van ARBO;
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsstukken;
• Ervaring met projectmatig werken en complexe stakeholdervelden;
• Ervaring met directies, MT’s en medezeggenschapsorganen;
• Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Vermogen om wet- en regelgeving te vertalen naar praktisch toepasbaar beleid.

Waar ga je werken?

De afdeling HR&O maakt deel uit van de directie Bedrijfsvoering (1000 fte).
Naast deze directie bestaat het COA uit nog twee andere directies: Vakontwikkeling & Ondersteuning (150 fte) en Opvang & Begeleiding (6000 fte). Binnen HR&O maak je deel uit van het team HR Specialisten. Je werkt “hybride” met als ontmoetingsplaats Den Haag en/of Utrecht.