Alle vacatures
Zakelijke dienstverlening
(Interim) HR-Adviseur
- Den Haag
- HBO
Wil jij jezelf blijven ontwikkelen als HR-professional?
HR-Adviseur via Doxa HR
Ben jij een HR-Adviseur of HR Business Partner die energie krijgt van afwisseling, ontwikkeling en impact maken binnen verschillende organisaties? Dan is werken via Doxa HR misschien wel jouw ideale volgende stap.
Via Doxa werk je aan uitdagende interim-opdrachten binnen onder andere ministeries, gemeenten, publieke organisaties en toonaangevende bedrijven. Je zet jouw expertise in waar die het hardst nodig is, leert verschillende organisaties van binnenuit kennen en bouwt tegelijkertijd aan een breed en waardevol HR-profiel.
Bij Doxa geloven we dat de beste HR-professionals nooit stilstaan. Daarom bieden wij jou de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen, zonder telkens opnieuw op zoek te hoeven naar een volgende uitdaging.
Wat maakt werken via Doxa bijzonder?
Via Doxa HR krijg je het beste van twee werelden: de afwisseling van opdrachten bij verschillende organisaties én de zekerheid van een vaste organisatie die met je meedenkt over jouw toekomst. Ons team Remo, Jules, Monique, Wouter en Filip kent de HR-markt door en door.
We kijken niet alleen naar de opdracht van vandaag, maar vooral naar waar jij naartoe wilt groeien. Of je ambitie nu ligt bij een rol als senior HR-adviseur, HR Business Partner, programmamanager, HR-specialist of leidinggevende functie: wij helpen je om daar stap voor stap naartoe te groeien. Samen bepalen we welke opdrachten aansluiten bij jouw ervaring, ontwikkelbehoefte en persoonlijke situatie.
Tegelijkertijd word je onderdeel van een betrokken netwerk van HR-professionals en krijg je toegang tot kennissessies, trainingen, intervisies en informele bijeenkomsten. Zo werk je niet alleen aan uitdagende opdrachten, maar ook actief aan je eigen ontwikkeling.
Voor welke organisaties werk je?
Doxa HR werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers door heel Nederland.
Een greep uit organisaties waar wij recent HR-professionals hebben geplaatst:
- Rijksoverheid (o.a. Ministerie van Defensie en Belastingdienst)
- UWV
- Gemeente Den Haag
- KLM
- COA
- Raad voor de Rechtspraak
- Diverse gemeenten, uitvoeringsorganisaties en private ondernemingen
Hierdoor krijg je de kans om ervaring op te doen binnen verschillende sectoren en organisaties, zonder dat je telkens van werkgever hoeft te wisselen.
Wat ga je doen als interim HR-Adviseur?
Afhankelijk van jouw ervaring en de opdracht houd jij je onder andere bezig met:
- Adviseren van management en stakeholders over HR-beleid, wet- en regelgeving, cao's en personele vraagstukken;
- Begeleiden van organisatieveranderingen en HR-projecten;
- Oppakken van operationele en tactische HR-thema's zoals verzuim, performance management en casuïstiek;
- Ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-processen en instrumenten;
- Fungeren als sparringpartner voor managers, directie en medewerkers;
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie;
- Coördineren en bewaken van de kwaliteit en uitvoering van HR-werkzaamheden.
Handig om te weten
Dit komt er bij kijken
Wat wij bieden
- Uitdagende opdrachten bij verschillende organisaties waar je jezelf uitdaagt en ontwikkelt;
- Een schaal 10/11 salaris o.b.v. CAO Rijk + projecttoeslag
- De perfecte omgeving om jezelf uit te dagen en ontwikkelen
- Loopbaanbegeleiding en coaching
- Informatieve bijeenkomsten, zoals seminars met gastsprekers
- Gezellige borrels en uitjes met je Doxa-collega’s
- Opleidingsbudget van €1500,- per jaar
- Pensioenregeling
Wat wij vragen
- Je hebt recente en relevante werkervaring als HR-Adviseur/ HR Business Partner
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting
- Je bent flexibel, proactief, resultaatgericht en een goede netwerker
- Je weet jouw manier van werken passend en effectief te maken voor klanten
- Je hebt ervaring met HR advies binnen corporate organisaties en/of de overheid
- Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie
- Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus in een organisatie
- Je bent leergierig en bent op zoek naar een uitdaging
Werken via Doxa HR
Veelgestelde vragen
Zodra we jouw CV hebben ontvangen, zullen we contact met je opzoeken om een kennismakingsgesprek in te plannen.
Tijdens dit gesprek zullen wij wat meer vertellen over Doxa en wat wij te bieden hebben. Daarna zullen we bespreken wat jij zoekt en wat jouw verwachtingen zijn.
Na het gesprek gaan wij op zoek naar een passende opdracht voor je en begeleiden we je over deze sollicitatieprocedures.
Werken op detacheringsbasis betekent dat je in dienst bent bij Doxa en vanuit die rol tijdelijke opdrachten uitvoert bij verschillende opdrachtgevers. Hierdoor profiteer je van de afwisseling en uitdaging van uiteenlopende werkomgevingen, terwijl je de zekerheid hebt van een vast inkomen, goede arbeidsvoorwaarden en persoonlijke begeleiding. Je doet brede ervaring op, vergroot je netwerk en ontwikkelt jezelf continu door opdrachten bij diverse organisaties en sectoren.
De eisen die benoemd zijn, zullen doorgaans ook gevraagd worden vanuit de opdrachtgevers. Dit neemt niet weg dat wij ook veel opdrachten binnen krijgen die andere eisen en wensen bevatten, dus wij gaan altijd graag het gesprek met je aan.
Meer weten, kennismaken of reageren?
Bel, mail of Whatsapp Filip Joubij
Enthousiast?
Toch niet jouw baan?
Bekijk vacatures per vakgebied/opdrachtgever
Deel op social media