Senior Loopbaancoach

Opdrachtomschrijving

Functieomschrijving

Als (senior) loopbaancoach binnen het team Duurzame Inzetbaarheid ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers in het zuiden van het land (Brabant en Limburg) met vragen over hun loopbaan, ontwikkeling en inzetbaarheid. Je voert loopbaangesprekken, begeleidt bij vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid en ontwikkeltrajecten en voert waar nodig gesprekken over disfunctioneren. Je draagt bij aan kennisoverdracht richting een nieuwe collega die zich omschoolt tot loopbaancoach door begeleiding, training en het delen van vakkennis.

Achtergrond

Door pensionering van een loopbaancoach en de interne opvolging door een collega die zich omschoolt tot loopbaancoach, is tijdelijke versterking nodig om inwerktijd, scholing en goede begeleiding te borgen. We zoeken een ervaren, stevige loopbaancoach die kan schakelen op verschillende niveaus, afstemt met leidinggevenden van coachees, fungeert als sparringpartner voor het management en samenwerkt met adviseurs Duurzame Inzetbaarheid en HR Businesspartners.

Standplaats en werkwijze

Je werkt flexibel: thuis als basis, met eens per vijf weken deelname aan werkoverleg (afwisselend in Den Bosch en Zwolle). Daarnaast ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig in het zuiden van het land om collega’s te begeleiden. Deels online werken is mogelijk, maar fysieke aanwezigheid op locaties is inherent aan het werk.

Over de klant:

De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. 

Eisen:

• Gekwalificeerde loopbaancoach met ten minste 5 jaar relevante werkervaring.
• Hbo-niveau.
• Kan schakelen op verschillende niveaus.
• Empathisch en oordeelvrij.
• Zelfstandig werkend.
• In staat om kennis van het loopbaanvak over te dragen.
• Standplaats =Thuis - Eens per 5 weken wordt verwacht om deel te nemen aan het werkoverleg. Dat is om en om in Den Bosch en Zwolle. Vaker naar kantoor komen mag natuurlijk! Aanspreekpunt voor Enexis medewerkers in het zuiden van het land (Brabant en Limburg),
• Je zal op verschillende locaties aanwezig moeten zijn om de begeleiding van collega's op te pakken. Uiteraard is het ook mogelijk om deels online te werken. Maar fysiek op verschillende locaties is onlosmakelijk verbonden aan dit werk.

Wensen:

• Graag kennis delen en nieuwe collega begeleiden in het vak.
• Stevige persoonlijkheid die als sparringpartner voor management kan fungeren.
• Bereidheid tot fysieke aanwezigheid op verschillende locaties in het zuiden van het land.

Bij voorkeur werkzaam op dinsdag in verband met weekoverleg. Het betreft een tijdelijke rol voor de zomerperiode tot 1 september; hoe eerder je kunt starten, hoe beter.

Competenties:

• Communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen met medewerkers, leidinggevenden en HR.
• Samenwerken met interne stakeholders (leidinggevenden, adviseurs Duurzame Inzetbaarheid, HR Businesspartners).
• Organisatiesensitiviteit en professioneel oordeelsvermogen.
• Kennisoverdracht en coachingsvaardigheden.