Verzuimcoach bij de Gemeente Den Haag

Voor Den Haag Werkt, onderdeel van de Gemeente Den Haag zijn we op zoek naar een Verzuimcoach voor 32-36 uur per week. Het gaat om een opdracht voor een jaar, met optie tot verlenging en start bij voorkeur begin mei. De uren zullen verdeeld worden over 4 of 5 werkdagen en het is voor deze rol belangrijk dat de kandidaat veel op locatie aanwezig te zijn. Deze opdracht is alleen mogelijk op basis van detachering.

Opdrachtomschrijving

Doel van de functie
De verzuimcoach ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers bij ziekteverzuim en re-integratie. De focus ligt op het begeleiden van het verzuimproces conform wet- en regelgeving, het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van (langdurig) verzuim, met oog voor de menselijke maat.

Positionering
- Onderdeel van Mens & Organisatie (M&O)
- Werkt nauw samen met: leidinggevenden, Adviseur Arbeidsrelaties, De adviseur Arbei en Gezondheid van onze arbodienst, de bedrijfsarts, arbodienst en externe re-integratiepartners
- Functioneert als specialist en sparringpartner, niet als casemanager-eindverantwoordelijke (die rol ligt bij de leidinggevende)
- Werkt op de verschillende locaties van Den Haag Werkt (o.a. Fruitweg, Kerketuinenweg, Spui)

Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Adviseren en coachen van leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek
- Aanwezig bij mini inzetbaarheidsoverleggen
- Begeleiden en monitoren van verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter
- Coördineren en bewaken van re-integratietrajecten (1e en 2e spoor)
- Signaleren van knelpunten, trends en risico’s in verzuim en inzetbaarheid|
- Analyseren van verzuimcijfers en rapporteren aan management
- Adviseren over preventie, duurzame inzetbaarheid en interventies
- Bijdragen aan een gezonde werkcultuur binnen de organisatie

Resultaatgebieden
- Tijdige en correcte uitvoering van het verzuimproces
- Verhoogde kwaliteit van verzuimbegeleiding door leidinggevenden
- Vermindering van langdurig en frequent verzuim
- Verhoogde duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Kennis en ervaring
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Arbeids- & Organisatiepsychologie of Social Work
- Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid
- Meerdere jaren ervaring met verzuimmanagement en re-integratie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
- Ervaring met verzuimregistratiesystemen (bijv. Verzuimexpert)

Competenties
- Empathisch en mensgericht
- Stevig en professioneel adviserend
- Coachend en ontwikkelingsgericht
- Analytisch sterk
- Communicatief vaardig (ook in lastige gesprekken)
- Oplossings- en resultaatgericht
- Organisatiesensitief

Verzuimcoach

Verzuimcoach bij de Gemeente Den Haag

Opdrachtomschrijving

Meer weten, kennismaken of reageren?