HR-adviseur Ambulancezorg & Meldkamer GGD Haaglanden

Opdrachtomschrijving

Ben jij een gedreven HR-adviseur en vind je het leuk om gedegen en gewaardeerde adviezen te geven aan leidinggevenden? Wil je werken in een omgeving waar acute zorg en maatschappelijke impact centraal staan? Voor Ambulancezorg GGD Haaglanden zijn wij op zoek naar een HR-adviseur die het HR-team tijdelijk komt versterken voor de duur van één jaar.

Jouw impact
Bij Ambulancezorg GGD Haaglanden hebben alle medewerkers één gezamenlijk doel: het bieden van acute zorg aan mensen die een ambulance nodig hebben. Dit vraagt om betrokken professionals die bereid zijn nét dat stapje extra te zetten. Als HR-adviseur ondersteun jij deze missie door leidinggevenden en medewerkers te adviseren op uiteenlopende HR-vraagstukken. Je levert een directe bijdrage aan een professionele, verbindende en zorgzame werkomgeving, in lijn met de kernwaarden van de organisatie. Je werkt voor zowel de Ambulancezorg als de Meldkamer Ambulancezorg (MKA), twee zelfstandige onderdelen binnen GGD Haaglanden. Daarbij schakel je continu tussen verschillende stakeholders en belangen, in een dynamische en complexe context.

Wat ga je doen
Als HR-adviseur heb je een breed en afwisselend takenpakket. Je ondersteunt zowel teamleiders van de Ambulancezorg als het hoofd en de coördinatoren van de Meldkamer Ambulancezorg (MKA). Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over de toepassing van de cao, personeels- en organisatiebeleid en complexe personeelsvraagstukken
• Toezien op naleving van relevante wet- en regelgeving
• Adviseren en begeleiden van medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden
• Ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-casuïstiek
• Samenwerken met de gemeente Den Haag op het gebied van:
  • Wet verbetering Poortwachter
  • Juridische vraagstukken
  • Arbo- en verzuimdossiers
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR-processen en beleid
• Je bent in deze rol zowel adviserend als uitvoerend betrokken en weet goed te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Wat breng je mee
Binnen een organisatie waarin professionele groei en collegialiteit centraal staan, zoeken we een HR-adviseur die hier actief aan bijdraagt. Je speelt een cruciale rol als sparringpartner en vraagbaak voor leidinggevenden binnen Ambulancezorg en de Meldkamer. Vanwege de complexiteit van de vraagstukken en de zelfstandigheid die wordt gevraagd, zoeken we een ervaren professional. Je brengt het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur
• Ervaring met complexe HR-vraagstukken en het zelfstandig adviseren van management
• Een proactieve houding en de bereidheid om initiatief te nemen en lef te tonen
• Het vermogen om rust, senioriteit en vertrouwen uit te stralen
• Sterk ontwikkeld tactisch denkvermogen en het vermogen om dit te vertalen naar de praktijk
• Tact en inlevingsvermogen in verschillende situaties en belangen
• Ervaring of affiniteit met procesoptimalisatie en beleidsontwikkeling (de afdeling is volop in ontwikkeling)
• Kennis van de cao Ambulancezorg of cao Ziekenhuizen is een pre
• Ervaring met AFAS is een pré, maar geen vereiste
• In het bezit van rijbewijs B en een eigen auto
• Je weet wat er speelt in de organisatie, bent toegankelijk voor zowel management als medewerkers en bent in staat om passende oplossingen te bieden.

De organisatie
Je komt te werken binnen Ambulancezorg GGD Haaglanden, onderdeel van de dienst OCW van de gemeente Den Haag. De Ambulancezorg en de Meldkamer Ambulancezorg (MKA) zijn zelfstandige afdelingen met een eigen aansturing. Voor beide onderdelen verzorgt HR de volledige ondersteuning.Daarnaast maakt de organisatie deel uit van de RAV Haaglanden (Regionale Ambulancevoorziening). Deze bestaat uit meerdere partners:

• Ambulancezorg GGD Haaglanden
• Ambulancezorg Zoetermeer
• Ambulancezorg Witte Kruis
• Meldkamer Ambulancezorg Haaglanden
• Stafbureau Zorg en het Regionaal Opleidingscentrum (ROCAH)

Het gezamenlijke doel is het leveren van hoogwaardige en verantwoorde ambulancezorg in de regio Haaglanden. Iedere patiënt heeft recht op gelijke kwaliteit van zorg, ongeacht omstandigheden. De dienstverlening richt zich op het continu leveren van acute verpleegkundige en medische zorg en gespecialiseerd vervoer.

Interesse?
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig en veilig werken is, met ruimte voor verschillende perspectieven en mensen. Wil jij jouw HR-expertise inzetten binnen een organisatie die dagelijks bijdraagt aan de gezondheid en veiligheid van inwoners? Reageer dan en kom in contact.