Inhuurcoördinator/Inhuurregisseur

Opdrachtomschrijving

Als Inhuurcoördinator / Contractmanager MSP is de kandidaat verantwoordelijk voor de regie en contractsturing op de externe inhuur binnen de gemeente 's-Hertogenbosch. De kandidaat is namens de gemeente Oss en de Veiligheidsregio Brabant-Noord opdrachtgever richting het gecontracteerde Managed Service Provider (MSP) en zorgt dat deze dienstverlening optimaal aansluit bij de gemeentelijke doelen, beleidskaders en organisatiebehoefte.

De functie is nadrukkelijk niet uitvoerend of toetsend van aard. Operationele inhuurprocessen en juridische compliancy worden uitgevoerd door het MSP. De kandidaat richt zich op sturing, bewaking, advisering en escalatie en fungeert als spil tussen organisatie, management en externe partijen.

Specifiek voor deze opdracht:

Deze rol bevindt zich in de implementatiefase van de MSP-samenwerking en de inrichting van de interne regie op externe inhuur. Dit betekent dat de kandidaat naast regievoering ook verantwoordelijk is voor het neerzetten, structureren en werkend maken van de benodigde governance, processen en samenwerking.

De kandidaat zorgt ervoor dat de MSP-dienstverlening niet alleen contractueel is ingericht, maar ook daadwerkelijk effectief functioneert binnen de organisatie.

Kandidaatomschrijving

- De kandidaat is een zeer senior implementatiegerichte inhuurregisseur die de MSP-samenwerking en interne processen vanaf de basis inricht, de organisatie meeneemt in verandering en vervolgens stevig stuurt op kwaliteit, prestaties en beleid.
- De kandidaat beschikt minimaal over een Hbo werk- en denkniveau. 
- De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare, recente en relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een senior/regierol met contractmanagement, regievoering of opdrachtgeverrollen met externe leveranciers. 
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis met externe inhuur en MSP- en VMS-constructies.
- De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met stakeholdermanagement op management- of directieniveau.
- De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met het sturen op KPI's en SLA's.

Competenties

De kandidaat is bestuurlijk sensitief, analytisch en data-gedreven, is communicatief sterk en overtuigend, met uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden. De kandidaat is in staat om met gezag te sturen zonder hiërarchische lijn (regiekracht). Daarnaast beschikt deze over verandervermogen en procesmatig inzicht en borgt kwaliteit en resultaten en is in staat om zelfstandig en restultaatgericht te opereren. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt tijdens het gesprek dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning.