Alle vacatures Overheid & Semi- publiek

HR-Adviseur

Utrecht

Solliciteren

Highlights

Salaris 5000 - 5500 per maand
Uren per week 32
Plaats Utrecht

🔄 Veelzijdige opdrachten:

Je krijgt de kans om ervaring op te doen bij uiteenlopende organisaties, van (semi)overheidsinstanties, (G4) gemeentes tot private organisaties.

⚖️ Flexibiliteit en zekerheid:

Wij bieden je de mogelijkheid om tijdelijke opdrachten en projecten te doen op basis van detachering, terwijl je een lange termijn samenwerking aan gaat met Doxa.

📈 Persoonlijke ontwikkeling:

Loopbaanbegeleiding, coaching, en seminars ondersteunen jouw groei als HR-professional.

HR-Adviseur via Doxa HR

Voor Rijkswaterstaat zijn we op zoek naar een HR-Adviseur voor 32 uur per week. Het gaat om een opdracht op basis van detachering die begint z.s.m. en duurt tot 31-05-2027, met optie tot verlenging. De standplaats van de opdracht is Westraven Utrecht.

Opdrachtomschrijving

Als HR-adviseur adviseer jij het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting. Daarnaast werk je mee in HR-projecten waarbij je afstemt met stakeholders en uitvoerende werkzaamheden verricht.

Jij bent het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders. Hiervoor ben je ook regelmatig fysiek aanwezig op diverse RWS locaties verspreid door het land (rijbewijs noodzakelijk). Je signaleert HR vraagstukken en zet de juiste acties uit.

Je werkt hierbij nauw samen met je HR collega's en tweedelijnsadviseurs. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies.
Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af. In deze functie is het belangrijk dat je proactief bent, analytisch sterk en bezit over een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent een teamspeler en werkt naast de advisering ook graag mee in projecten.
HR-advies aan het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting en het succesvol afronden van één of meerdere HR gerelateerde projecten. De opdracht wordt uitgevoerd binnen een HRM team van 14 HR-professionals. Dit team staat onder leiding van een coördinator.

Meest essentiële competenties:

je hebt ervaring met adviseren aan leidinggevenden binnen in een operationele context op het gebied van HRM.
je werkt graag in een dynamische en operationele omgeving met complexe belangen.
je hebt een duidelijke en eigentijdse visie op het HR vak en kunt die overtuigend overbrengen.
je bent klantgericht, kunt verwachtingen goed afstemmen en gaat discussies niet uit de weg.
je bent aantoonbaar in staat om HR-gerelateerde projecten succesvol af te ronden waarbij je zelf doorpakt, hoofd- en bijzaken goed weet te onderscheiden en succesvol met diverse stakeholders kan stemmen.
je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent daarmee een prettige gesprekspartner

Eisen

Kandidaat beschikt aantoonbaar over meer dan 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-domein waaronder verzuim in- door- en uitstroom arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en HR- strategie
Gezien de breedte van de opgedane ervaring de mate van zelfstandigheid en de inhoudelijke kennis kan de kandidaat worden gekwalificeerd als een stevige medior
De kandidaat is het juniorniveau ruimschoots ontgroeid en bevindt zich qua ervaring en expertise in de bovenkant van het medior niveau
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan HR-gerelateerde projecten
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde hbo-opleiding
Kandidaat beschikt over een rijbewijs

Hoe ziet de procedure eruit?

Zodra we jouw CV hebben ontvangen, zullen we contact met je opzoeken om een kennismakingsgesprek in te plannen.
Tijdens dit gesprek zullen wij wat meer vertellen over Doxa en wat wij te bieden hebben. Daarna zullen we bespreken wat jij zoekt en wat jouw verwachtingen zijn.
Na het gesprek gaan wij op zoek naar een passende opdracht voor je en begeleiden we je over deze sollicitatieprocedures.

Ik ben nog nooit gedetacheerd, hoe werkt dat?

Werken op detacheringsbasis betekent dat je in dienst bent bij Doxa en vanuit die rol tijdelijke opdrachten uitvoert bij verschillende opdrachtgevers. Hierdoor profiteer je van de afwisseling en uitdaging van uiteenlopende werkomgevingen, terwijl je de zekerheid hebt van een vast inkomen, goede arbeidsvoorwaarden en persoonlijke begeleiding. Je doet brede ervaring op, vergroot je netwerk en ontwikkelt jezelf continu door opdrachten bij diverse organisaties en sectoren.

Ik twijfel of ik voldoe aan de eisen, heeft het zin om te solliciteren?

De eisen die benoemd zijn, zullen doorgaans ook gevraagd worden vanuit de opdrachtgevers. Dit neemt niet weg dat wij ook veel opdrachten binnen krijgen die andere eisen en wensen bevatten, dus wij gaan altijd graag het gesprek met je aan.