Alle vacatures
Overheid & Semi- publiek
HR Business Partner Financiële kolom bij COA
- Den Haag
- HBO
Wil jij jezelf blijven ontwikkelen als HR-professional?
Opdracht via Doxa HR
Voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn we op zoek naar een HR Business Partner voor 32 - 36 uur per week. Het COA zoekt iemand die z.s.m. kan starten en de opdracht duurt in eerste instantie tot 31-3-2027, met optie tot verlenging. De standplaats van de opdracht is Den Haag. Deze opdracht is alleen mogelijk op basis van detachering.
Opdrachtomschrijving
Door de interne doorstroom van de huidige HR adviseur naar een nieuwe rol binnen de organisatie ontstaat behoefte aan tijdelijke HR-adviesondersteuning. Tegelijkertijd met deze externe uitvraag is ook de werving voor de vaste invulling gestart. Tot het moment dat deze functie definitief is ingevuld, blijft de huidige adviseur de zogenoemde Doorontwikkeling coördineren. Daarom zoeken wij een HR Business partner die de reguliere HR-advieswerkzaamheden zelfstandig kan uitvoeren en hierover waar nodig afstemt met de huidige adviseur.
Aard van de opdracht
De HR adviseur adviseert de afdelingsmanagers en teamhoofden op HR-vraagstukken en pakt daarnaast een aantal specifieke dossiers op. De vraagstukken waar je mee te maken krijgt zijn vaak complex, bijvoorbeeld op het gebied van verzuim, functioneren, teamdynamiek en sociale veiligheid. Daarbij handel je zorgvuldig en integer en heb je een goede basis in het arbeidsrecht.
Het accent ligt op:
- Adviseert en ondersteunt de leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Bent zichtbaar op locatie en bouwt actief aan relaties;
- Schakelt continu tussen operationele vragen en meer tactische vraagstukken;
- Hebt te maken met leidinggevenden met uiteenlopende behoeften en HR-kennis;
- Schakelt regelmatig met jouw directe HR Advies collega’s, met Recruitment en met de Re-integratiespecialisten.
- De behandeling van lopende personele (P-)zaken (verzuim, werving en selectie)
Functie-eisen en profiel
- HBO+/WO diploma in Human Resource Management;
- Aantoonbare ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een publieke of politiek-bestuurlijke omgeving;
- Ervaring met organisatie-inrichting en reorganisatievraagstukken (inrichtingsplannen, formatie, plaatsing);
- In staat om zowel adviserend als uitvoerend te opereren en snel zelfstandig dossiers over te nemen;
- Verbindend, sensitief voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en gericht op de ontwikkeling van management en teams.
Werken via Doxa HR
Veelgestelde vragen
Zodra we jouw CV hebben ontvangen, zullen we contact met je opzoeken om een kennismakingsgesprek in te plannen.
Tijdens dit gesprek zullen wij wat meer vertellen over Doxa en wat wij te bieden hebben. Daarna zullen we bespreken wat jij zoekt en wat jouw verwachtingen zijn.
Na het gesprek gaan wij op zoek naar een passende opdracht voor je en begeleiden we je over deze sollicitatieprocedures.
Werken op detacheringsbasis betekent dat je in dienst bent bij Doxa en vanuit die rol tijdelijke opdrachten uitvoert bij verschillende opdrachtgevers. Hierdoor profiteer je van de afwisseling en uitdaging van uiteenlopende werkomgevingen, terwijl je de zekerheid hebt van een vast inkomen, goede arbeidsvoorwaarden en persoonlijke begeleiding. Je doet brede ervaring op, vergroot je netwerk en ontwikkelt jezelf continu door opdrachten bij diverse organisaties en sectoren.
De eisen die benoemd zijn, zullen doorgaans ook gevraagd worden vanuit andere opdrachtgevers. Dit neemt niet weg dat wij ook veel opdrachten binnen krijgen die andere eisen en wensen bevatten, dus wij gaan altijd graag het gesprek met je aan.
Meer weten, kennismaken of reageren?
Bel, mail of Whatsapp Filip Joubij
Enthousiast?
Toch niet jouw baan?
Bekijk vacatures per vakgebied/opdrachtgever
Deel op social media